वायरस के कारण ओवरहाल में तेजी आने के कारण शेल 9,000 नौकरियों तक की कटौती करेगा, 30 सितंबर, 2020 को सुबह 7:07 बजे

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(ब्लूमबर्ग) - रॉयल डच शेल पीएलसी 9,000 से अधिक नौकरियों में कटौती करेगा क्योंकि कोविड-19 ने कम कार्बन ऊर्जा में कंपनीव्यापी पुनर्गठन को गति दी है। यह कदम बिग ऑयल के सामने आने वाली चुनौती को दर्शाता है क्योंकि महामारी बनी हुई है, उद्योग में कुछ लोग इस युग पर विश्वास कर रहे हैं मांग में वृद्धि पहले ही ख़त्म हो चुकी है। जैसा कि संकट ने स्वच्छ ऊर्जा की ओर बदलाव को तेज कर दिया है, तेल की बड़ी कंपनियां नौकरियां खत्म कर रही हैं, अरबों डॉलर की कटौती कर रही हैं और यहां तक ​​कि एक बार पवित्र लाभांश में भी कटौती कर रही हैं। शेल में, 7,000 के अंत तक 9,000 से 2022 तक नौकरियों में कटौती की उम्मीद है, जिसमें लगभग 1,500 लोग शामिल हैं। कंपनी ने बुधवार को कहा कि इस साल स्वैच्छिक अतिरेक लिया जा रहा है। वर्तमान में इसके लगभग 83,000 कर्मचारी हैं। उस समय तक $2 बिलियन से $2.5 बिलियन की स्थायी वार्षिक लागत बचत की भविष्यवाणी की गई है। मुख्य कार्यकारी अधिकारी बेन वैन बेर्डन ने एक बयान में कहा, "हमें एक सरल, अधिक सुव्यवस्थित, अधिक प्रतिस्पर्धी संगठन बनना होगा।" "कई जगहों पर, हमारी कंपनी में बहुत सारी परतें हैं: सीईओ के रूप में मेरे और हमारे स्थानों पर ऑपरेटरों और तकनीशियनों के बीच बहुत सारे स्तर हैं।" शेल ने तेल-उत्पाद की मात्रा के बारे में बताते हुए तीसरी तिमाही में कम बिक्री की चेतावनी भी दी। प्रति दिन लगभग 4 मिलियन से 5 मिलियन बैरल थे, जो एक साल पहले 6.7 मिलियन प्रति दिन से कम थे। तेल-उत्पाद व्यापार परिणाम ऐतिहासिक औसत से कम हो जाएंगे और दूसरी तिमाही की तुलना में "काफी कम" होंगे। इससे पता चलता है कि तेल-व्यापारिक लाभ जिसने शेल के परिणामों के अंतिम सेट को बचाया था, दोहराया नहीं जाएगा। कंपनी को यह भी उम्मीद है कि रिफाइनिंग मार्जिन दूसरी तिमाही की तुलना में काफी कम रहेगा। 29 अक्टूबर को निर्धारित इसकी तीसरी तिमाही की पूरी वित्तीय स्थिति में $1 बिलियन से $1.5 बिलियन का हानि शुल्क शामिल होगा। लंदन में सुबह 0.7:950.2 बजे तक शेल के बी शेयर 8% फिसलकर 04 पेंस पर आ गए। ऑयल के कोरोनोवायरस-प्रेरित गिरावट ने शेल के शेयर को देखा है। सहकर्मी भी बैलेंस शीट को मजबूत करने के लिए कठोर कदम उठाते हैं। बीपी पीएलसी ने जून में कहा था कि उसने 10,000 नौकरियों में कटौती करने की योजना बनाई है, शेवरॉन कॉर्प का इरादा अपने वैश्विक कार्यबल में 10% से 15% की कटौती करने का है, जबकि एक्सॉन मोबिल कॉर्प देश दर देश स्टाफिंग की समीक्षा कर रहा है। शेल ने यह प्रक्रिया मई में शुरू की, जब वैन बेयर्डन ने एक ज्ञापन में कर्मचारियों को बताया कि वह कंपनी को अधिक चुस्त और अधिक लचीला बनाने के लिए उसे नया आकार दे रहा है और मामले की जानकारी रखने वाले लोगों के अनुसार, वर्ष की दूसरी छमाही में अतिरेक हो सकता है। एंग्लो-डच प्रमुख ने स्वैच्छिक पृथक्करण की पेशकश की, भर्ती में कमी की और प्रवासी कर्मचारी अनुबंधों की समीक्षा की। पुनर्गठन को शेल की विस्तारित हरित महत्वाकांक्षाओं को आगे बढ़ाने के लिए भी डिज़ाइन किया गया है। कंपनी ने अप्रैल में कहा था कि उसने 2050 तक अपने स्वयं के संचालन से सभी शुद्ध उत्सर्जन और अपने ग्राहकों को बेचे जाने वाले ईंधन से बड़ी मात्रा में ग्रीनहाउस गैसों को खत्म करने की योजना बनाई है। शेल ने यह भी कहा कि अंततः, वह केवल उत्सर्जन-मुक्त कंपनियों के साथ व्यापार करेगी। पढ़ें और अधिक: महामारी के तहत पीक ऑयल का आउटलुक कैसे बदल रहा है: क्विकटेक (पांचवें पैराग्राफ में ट्रेडिंग के साथ अपडेट।) इस तरह के अधिक लेखों के लिए, कृपया ब्लूमबर्ग.कॉम पर जाएं। सबसे भरोसेमंद व्यावसायिक समाचार स्रोत के साथ आगे रहने के लिए अभी सदस्यता लें। ©2020 ब्लूमबर्ग एल.पी.,

वायरस के कारण ओवरहाल में तेजी आने पर शेल 9,000 नौकरियों तक की कटौती करेगा(ब्लूमबर्ग) - रॉयल डच शेल पीएलसी 9,000 से अधिक नौकरियों में कटौती करेगा क्योंकि कोविड-19 ने कम कार्बन ऊर्जा में कंपनीव्यापी पुनर्गठन को गति दी है। यह कदम बिग ऑयल के सामने आने वाली चुनौती को दर्शाता है क्योंकि महामारी बनी हुई है, उद्योग में कुछ लोग इस युग पर विश्वास कर रहे हैं मांग में वृद्धि पहले ही ख़त्म हो चुकी है। जैसा कि संकट ने स्वच्छ ऊर्जा की ओर बदलाव को तेज कर दिया है, तेल की बड़ी कंपनियां नौकरियां खत्म कर रही हैं, अरबों डॉलर की कटौती कर रही हैं और यहां तक ​​कि एक बार पवित्र लाभांश में भी कटौती कर रही हैं। शेल में, 7,000 के अंत तक 9,000 से 2022 तक नौकरियों में कटौती की उम्मीद है, जिसमें लगभग 1,500 लोग शामिल हैं। कंपनी ने बुधवार को कहा कि इस साल स्वैच्छिक अतिरेक लिया जा रहा है। वर्तमान में इसके लगभग 83,000 कर्मचारी हैं। उस समय तक $2 बिलियन से $2.5 बिलियन की स्थायी वार्षिक लागत बचत की भविष्यवाणी की गई है। मुख्य कार्यकारी अधिकारी बेन वैन बेर्डन ने एक बयान में कहा, "हमें एक सरल, अधिक सुव्यवस्थित, अधिक प्रतिस्पर्धी संगठन बनना होगा।" "कई जगहों पर, हमारी कंपनी में बहुत सारी परतें हैं: सीईओ के रूप में मेरे और हमारे स्थानों पर ऑपरेटरों और तकनीशियनों के बीच बहुत सारे स्तर हैं।" शेल ने तेल-उत्पाद की मात्रा के बारे में बताते हुए तीसरी तिमाही में कम बिक्री की चेतावनी भी दी। प्रति दिन लगभग 4 मिलियन से 5 मिलियन बैरल थे, जो एक साल पहले 6.7 मिलियन प्रति दिन से कम थे। तेल-उत्पाद व्यापार परिणाम ऐतिहासिक औसत से कम हो जाएंगे और दूसरी तिमाही की तुलना में "काफी कम" होंगे। इससे पता चलता है कि तेल-व्यापारिक लाभ जिसने शेल के परिणामों के अंतिम सेट को बचाया था, दोहराया नहीं जाएगा। कंपनी को यह भी उम्मीद है कि रिफाइनिंग मार्जिन दूसरी तिमाही की तुलना में काफी कम रहेगा। 29 अक्टूबर को निर्धारित इसकी तीसरी तिमाही की पूरी वित्तीय स्थिति में $1 बिलियन से $1.5 बिलियन का हानि शुल्क शामिल होगा। लंदन में सुबह 0.7:950.2 बजे तक शेल के बी शेयर 8% फिसलकर 04 पेंस पर आ गए। ऑयल के कोरोनोवायरस-प्रेरित गिरावट ने शेल के शेयर को देखा है। सहकर्मी भी बैलेंस शीट को मजबूत करने के लिए कठोर कदम उठाते हैं। बीपी पीएलसी ने जून में कहा था कि उसने 10,000 नौकरियों में कटौती करने की योजना बनाई है, शेवरॉन कॉर्प ने अपने वैश्विक कार्यबल में 10% से 15% की कटौती करने का इरादा किया है, जबकि एक्सॉन मोबिल कॉर्प देश दर देश स्टाफिंग की समीक्षा कर रहा है। शेल ने यह प्रक्रिया मई में शुरू की, जब वैन बेयर्डन ने एक ज्ञापन में कर्मचारियों को बताया कि वह कंपनी को अधिक चुस्त और अधिक लचीला बनाने के लिए उसे नया आकार दे रहा है और मामले की जानकारी रखने वाले लोगों के अनुसार, वर्ष की दूसरी छमाही में अतिरेक हो सकता है। एंग्लो-डच प्रमुख ने स्वैच्छिक पृथक्करण की पेशकश की, भर्ती में कमी की और प्रवासी कर्मचारी अनुबंधों की समीक्षा की। पुनर्गठन को शेल की विस्तारित हरित महत्वाकांक्षाओं को आगे बढ़ाने के लिए भी डिज़ाइन किया गया है। कंपनी ने अप्रैल में कहा था कि उसने 2050 तक अपने स्वयं के संचालन से सभी शुद्ध उत्सर्जन और अपने ग्राहकों को बेचे जाने वाले ईंधन से बड़ी मात्रा में ग्रीनहाउस गैसों को खत्म करने की योजना बनाई है। शेल ने यह भी कहा कि अंततः, वह केवल उत्सर्जन-मुक्त कंपनियों के साथ व्यापार करेगी। पढ़ें और अधिक: महामारी के तहत पीक ऑयल का आउटलुक कैसे बदल रहा है: क्विकटेक (पांचवें पैराग्राफ में ट्रेडिंग के साथ अपडेट।) इस तरह के अधिक लेखों के लिए, कृपया ब्लूमबर्ग.कॉम पर जाएं। सबसे भरोसेमंद व्यावसायिक समाचार स्रोत के साथ आगे रहने के लिए अभी सदस्यता लें। ©2020 ब्लूमबर्ग एल.पी.

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हाई वेस्ट कैपिटल पार्टनर्स, एलएलसी आपको अपने ऋण कार्यक्रमों या निवेश उत्पादों के संबंध में कोई जानकारी तब तक प्रदान नहीं कर सकता जब तक आप निम्नलिखित मानदंडों में से एक या अधिक को पूरा नहीं करते। इसके अलावा, जिन विदेशी नागरिकों को अमेरिकी मान्यता प्राप्त निवेशक के रूप में अर्हता प्राप्त करने से छूट दी जा सकती है, उन्हें अभी भी हाई वेस्ट कैपिटल पार्टनर्स, एलएलसी की आंतरिक ऋण नीतियों के अनुसार स्थापित मानदंडों को पूरा करना आवश्यक है। हाई वेस्ट कैपिटल पार्टनर्स, एलएलसी किसी भी व्यक्ति और/या संस्था को जानकारी प्रदान नहीं करेगा या उधार नहीं देगा जो निम्नलिखित मानदंडों में से एक या अधिक को पूरा नहीं करता है:

1) 1.0 मिलियन डॉलर से अधिक की कुल संपत्ति वाला व्यक्ति। एक प्राकृतिक व्यक्ति (कोई इकाई नहीं) जिसकी निवल संपत्ति, या उसके पति या पत्नी के साथ संयुक्त निवल संपत्ति, खरीदारी के समय $1,000,000 USD से अधिक हो। (निवल मूल्य की गणना में, आप व्यक्तिगत संपत्ति और अचल संपत्ति में अपनी इक्विटी को शामिल कर सकते हैं, जिसमें आपका मूल निवास, नकदी, अल्पकालिक निवेश, स्टॉक और प्रतिभूतियां शामिल हैं। व्यक्तिगत संपत्ति और अचल संपत्ति में आपकी इक्विटी का समावेश निष्पक्षता पर आधारित होना चाहिए ऐसी संपत्ति का बाजार मूल्य ऐसी संपत्ति द्वारा सुरक्षित ऋण को घटाकर।)

2) $200,000 व्यक्तिगत वार्षिक आय वाला व्यक्ति। एक प्राकृतिक व्यक्ति (कोई इकाई नहीं) जिसकी पिछले दो कैलेंडर वर्षों में से प्रत्येक में $200,000 से अधिक की व्यक्तिगत आय थी, और चालू वर्ष में उसी आय स्तर तक पहुंचने की उचित उम्मीद है।

3) $300,000 संयुक्त वार्षिक आय वाला व्यक्ति। एक प्राकृतिक व्यक्ति (कोई इकाई नहीं) जिसकी पिछले दो कैलेंडर वर्षों में से प्रत्येक में अपने पति या पत्नी के साथ $300,000 से अधिक की संयुक्त आय थी, और चालू वर्ष में उसी आय स्तर तक पहुंचने की उचित उम्मीद है।

4) निगम या साझेदारी। एक निगम, साझेदारी, या इसी तरह की इकाई जिसके पास $5 मिलियन से अधिक की संपत्ति है और निगम या साझेदारी में रुचि प्राप्त करने के विशिष्ट उद्देश्य के लिए नहीं बनाई गई थी।

5) प्रतिसंहरणीय ट्रस्ट। एक ट्रस्ट जो उसके अनुदानकर्ताओं द्वारा प्रतिसंहरणीय है और जिसका प्रत्येक अनुदानकर्ता एक मान्यता प्राप्त निवेशक है जैसा कि यहां दी गई अन्य श्रेणियों/पैराग्राफों में से एक या अधिक में परिभाषित किया गया है।

6) अटल विश्वास. एक ट्रस्ट (ईआरआईएसए योजना के अलावा) जो (ए) अपने अनुदानकर्ताओं द्वारा प्रतिसंहरणीय नहीं है, (बी) के पास $5 मिलियन से अधिक संपत्ति है, (सी) ब्याज प्राप्त करने के विशिष्ट उद्देश्य के लिए नहीं बनाया गया था, और (डी) ) एक ऐसे व्यक्ति द्वारा निर्देशित किया जाता है जिसके पास वित्तीय और व्यावसायिक मामलों में इतना ज्ञान और अनुभव है कि ऐसा व्यक्ति ट्रस्ट में निवेश के गुणों और जोखिमों का मूल्यांकन करने में सक्षम है।

7) आईआरए या समान लाभ योजना। एक आईआरए, केओघ या इसी तरह की लाभ योजना जो केवल एक ही प्राकृतिक व्यक्ति को कवर करती है जो एक मान्यता प्राप्त निवेशक है, जैसा कि यहां दी गई अन्य श्रेणियों/पैराग्राफों में से एक या अधिक में परिभाषित किया गया है।

8) प्रतिभागी-निर्देशित कर्मचारी लाभ योजना खाता। एक भागीदार-निर्देशित कर्मचारी लाभ योजना, एक भागीदार जो एक मान्यता प्राप्त निवेशक है, के निर्देश पर और उसके खाते के लिए निवेश करती है, क्योंकि उस शब्द को यहां क्रमांकित अन्य श्रेणियों/पैराग्राफों में से एक या अधिक में परिभाषित किया गया है।

9) अन्य ईआरआईएसए योजना। ईआरआईएसए अधिनियम के शीर्षक I के अर्थ में एक कर्मचारी लाभ योजना, प्रतिभागी-निर्देशित योजना के अलावा, जिसकी कुल संपत्ति $5 मिलियन से अधिक है या जिसके लिए निवेश निर्णय (ब्याज खरीदने के निर्णय सहित) एक पंजीकृत बैंक द्वारा किए जाते हैं निवेश सलाहकार, बचत और ऋण संघ, या बीमा कंपनी।

10) सरकारी लाभ योजना. किसी राज्य, नगर पालिका, या राज्य या नगर पालिका की किसी भी एजेंसी द्वारा अपने कर्मचारियों के लाभ के लिए स्थापित और रखरखाव की गई एक योजना, जिसकी कुल संपत्ति $5 मिलियन से अधिक है।

11) गैर-लाभकारी संस्था। संशोधित आंतरिक राजस्व संहिता की धारा 501(सी)(3) में वर्णित एक संगठन, जिसकी कुल संपत्ति 5 मिलियन डॉलर (बंदोबस्ती, वार्षिकी और जीवन आय निधि सहित) से अधिक है, जैसा कि संगठन के सबसे हालिया लेखापरीक्षित वित्तीय विवरणों से पता चलता है। .

12) एक बैंक, जैसा कि प्रतिभूति अधिनियम की धारा 3(ए)(2) में परिभाषित है (चाहे अपने स्वयं के खाते के लिए या प्रत्ययी क्षमता में कार्य कर रहा हो)।

13) एक बचत और ऋण संघ या समान संस्था, जैसा कि प्रतिभूति अधिनियम की धारा 3(ए)(5)(ए) में परिभाषित है (चाहे वह अपने खाते के लिए काम कर रही हो या प्रत्ययी क्षमता में)।

14) एक्सचेंज अधिनियम के तहत पंजीकृत ब्रोकर-डीलर।

15) एक बीमा कंपनी, जैसा कि प्रतिभूति अधिनियम की धारा 2(13) में परिभाषित है।

16) एक "व्यवसाय विकास कंपनी", जैसा कि निवेश कंपनी अधिनियम की धारा 2(ए)(48) में परिभाषित है।

17) लघु व्यवसाय निवेश अधिनियम 301 की धारा 1958 (सी) या (डी) के तहत लाइसेंस प्राप्त एक लघु व्यवसाय निवेश कंपनी।

18) सलाहकार अधिनियम की धारा 202(ए)(22) में परिभाषित एक "निजी व्यवसाय विकास कंपनी"।

19) कार्यकारी अधिकारी या निदेशक. एक प्राकृतिक व्यक्ति जो साझेदारी या सामान्य भागीदार का एक कार्यकारी अधिकारी, निदेशक या सामान्य भागीदार है, और एक मान्यता प्राप्त निवेशक है क्योंकि उस शब्द को यहां क्रमांकित एक या अधिक श्रेणियों/पैराग्राफों में परिभाषित किया गया है।

20) इकाई पूरी तरह से मान्यता प्राप्त निवेशकों के स्वामित्व में है। एक निगम, साझेदारी, निजी निवेश कंपनी या समान इकाई जिसका प्रत्येक इक्विटी मालिक एक प्राकृतिक व्यक्ति है जो एक मान्यता प्राप्त निवेशक है, क्योंकि उस शब्द को यहां क्रमांकित एक या अधिक श्रेणियों/पैराग्राफों में परिभाषित किया गया है।

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