(ब्लूमबर्ग) - माइक्रोसॉफ्ट कॉर्प, कोविड-19 महामारी के कारण घर से काम करने में आई तेजी का एक प्रमुख लाभार्थी रहा है। लेकिन मुख्य कार्यकारी अधिकारी सत्य नडेला को इतने लंबे समय तक कार्यालय से दूर रहने के नुकसान का एहसास हो रहा है। द वॉल स्ट्रीट जर्नल सीईओ काउंसिल में मंगलवार को कार्यकारी ने कहा कि ऑनलाइन बैठकें कर्मचारियों को थका सकती हैं और काम की मानसिकता से निजी जीवन में बदलाव करना मुश्किल बना सकती हैं। उन्होंने कहा, "जब आप घर से काम कर रहे होते हैं, तो कभी-कभी ऐसा महसूस होता है कि आप काम पर सो रहे हैं।" सीईओ ने इस विषय पर मस्तिष्क अध्ययन का हवाला देते हुए कहा, वीडियो बैठकें विशेष रूप से उत्साहवर्धक हो सकती हैं। "सुबह आपकी पहली वीडियो मीटिंग के तीस मिनट बाद, वीडियो में जिस एकाग्रता की आवश्यकता होती है, उसके कारण आप थके हुए होते हैं।" उन्होंने यह भी कहा कि दूर से काम करने से कार्यालय के कुछ लाभ छूट जाते हैं। उन्होंने कहा, "वीडियो बैठकें अधिक लेन-देन वाली होती हैं।" "बैठकों से पहले, बैठकों के बाद काम होता है।" माइक्रोसॉफ्ट के पास एक नया उत्पाद है जो इसे संबोधित करने का प्रयास करता है। टुगेदर मोड प्रतिभागियों को कार्यालय के माहौल को फिर से बनाने की कोशिश करने के लिए वीडियो कॉल पर एक वर्चुअल स्पेस, जैसे ऑडिटोरियम, मीटिंग रूम या कॉफी बार में रखता है। और पढ़ें: कंपनियों ने कार्यालयों को छोटा करने की योजना बनाई है क्योंकि दूरस्थ कार्य "नया सामान्य" हो गया है, इस वर्ष माइक्रोसॉफ्ट के शेयरों में 30% से अधिक की वृद्धि हुई है क्योंकि कॉर्पोरेट ग्राहक कंपनी की क्लाउड सेवाओं और इंटरनेट-आधारित सॉफ़्टवेयर सदस्यता के लिए साइन अप कर रहे हैं ताकि उनके विशाल कार्यबल को काम करने में मदद मिल सके। घर से। नडेला ने कहा कि महामारी उन्हें काम और व्यक्तिगत गतिविधियों के बीच बदलाव के महत्व के बारे में सिखा रही है। उन्होंने कहा, "मैं बदलावों के बारे में और अधिक सीख रहा हूं।" “तो आप परिवर्तन कैसे करते हैं? क्या आपने परिवार के साथ रात्रि भोज किया?” उन्होंने कहा कि उन्होंने अपने शेड्यूल पर अधिक ध्यान दिया है। उन्होंने दूर से काम करते हुए कंपनियों में शामिल होने वाले कर्मचारियों के प्रति भी सहानुभूति व्यक्त की। उन्होंने कहा, "आपको उन्हें सफलतापूर्वक ऑन-बोर्ड करने की जरूरत है।" "लर्निंग, री-स्किलिंग, अपस्किलिंग एक बड़ा मुद्दा बनने जा रहा है।" इस तरह के अधिक लेखों के लिए, कृपया हमें ब्लूमबर्ग.कॉम पर जाएँ। सबसे भरोसेमंद व्यावसायिक समाचार स्रोत के साथ आगे रहने के लिए अभी सदस्यता लें।©2020 ब्लूमबर्ग एलपी,
(ब्लूमबर्ग) - माइक्रोसॉफ्ट कॉर्प, कोविड-19 महामारी के कारण घर से काम करने में आई तेजी का एक प्रमुख लाभार्थी रहा है। लेकिन मुख्य कार्यकारी अधिकारी सत्य नडेला को इतने लंबे समय तक कार्यालय से दूर रहने के नुकसान का एहसास हो रहा है। द वॉल स्ट्रीट जर्नल सीईओ काउंसिल में मंगलवार को कार्यकारी ने कहा कि ऑनलाइन बैठकें कर्मचारियों को थका सकती हैं और काम की मानसिकता से निजी जीवन में बदलाव करना मुश्किल बना सकती हैं। उन्होंने कहा, "जब आप घर से काम कर रहे होते हैं, तो कभी-कभी ऐसा महसूस होता है कि आप काम पर सो रहे हैं।" सीईओ ने इस विषय पर मस्तिष्क अध्ययन का हवाला देते हुए कहा, वीडियो बैठकें विशेष रूप से उत्साहवर्धक हो सकती हैं। "सुबह आपकी पहली वीडियो मीटिंग के तीस मिनट बाद, वीडियो में जिस एकाग्रता की आवश्यकता होती है, उसके कारण आप थके हुए होते हैं।" उन्होंने यह भी कहा कि दूर से काम करने से कार्यालय के कुछ लाभ छूट जाते हैं। उन्होंने कहा, "वीडियो बैठकें अधिक लेन-देन वाली होती हैं।" "बैठकों से पहले, बैठकों के बाद काम होता है।" माइक्रोसॉफ्ट के पास एक नया उत्पाद है जो इसे संबोधित करने का प्रयास करता है। टुगेदर मोड प्रतिभागियों को कार्यालय के माहौल को फिर से बनाने की कोशिश करने के लिए वीडियो कॉल पर एक वर्चुअल स्पेस, जैसे ऑडिटोरियम, मीटिंग रूम या कॉफी बार में रखता है। और पढ़ें: कंपनियों ने कार्यालयों को छोटा करने की योजना बनाई है क्योंकि दूरस्थ कार्य "नया सामान्य" हो गया है, इस वर्ष माइक्रोसॉफ्ट के शेयरों में 30% से अधिक की वृद्धि हुई है क्योंकि कॉर्पोरेट ग्राहक कंपनी की क्लाउड सेवाओं और इंटरनेट-आधारित सॉफ़्टवेयर सदस्यता के लिए साइन अप कर रहे हैं ताकि उनके विशाल कार्यबल को काम करने में मदद मिल सके। घर से। नडेला ने कहा कि महामारी उन्हें काम और व्यक्तिगत गतिविधियों के बीच बदलाव के महत्व के बारे में सिखा रही है। उन्होंने कहा, "मैं बदलावों के बारे में और अधिक सीख रहा हूं।" “तो आप परिवर्तन कैसे करते हैं? क्या आपने परिवार के साथ रात्रि भोज किया?” उन्होंने कहा कि उन्होंने अपने शेड्यूल पर अधिक ध्यान दिया है। उन्होंने दूर से काम करते हुए कंपनियों में शामिल होने वाले कर्मचारियों के प्रति भी सहानुभूति व्यक्त की। उन्होंने कहा, "आपको उन्हें सफलतापूर्वक ऑन-बोर्ड करने की जरूरत है।" "लर्निंग, री-स्किलिंग, अपस्किलिंग एक बड़ा मुद्दा बनने जा रहा है।" इस तरह के और लेखों के लिए, कृपया हमें ब्लूमबर्ग.कॉम पर जाएँ। सबसे भरोसेमंद व्यावसायिक समाचार स्रोत के साथ आगे रहने के लिए अभी सदस्यता लें।©2020 ब्लूमबर्ग एलपी
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